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2014事业单位招聘基本已进入到了面试阶段,在面试过程中除了对考生专业素养的考察外,其实更多的是对个人言谈举止的判断。因此,在很多时候,面试其实是一个形式大于内容的过程。陕西华图为大家提供2014事业单位招聘面试举止言谈篇,希望对考生的面试有所帮助!
一、举止篇
1.准时到达考场,准备相关的面试前的手续,切记不可迟到!当被叫到名字时,清晰明确的应答。
2.走进考场时时,应保持抬头挺胸、面带微笑的状态,目光注视考官,不左顾右盼。同时,男士步伐应矫健自然,给人以沉着、稳重的印象;女士步伐应轻盈敏捷,给人以落落大方之感。当主考官示意坐下时,方可落座。
3.就坐后,可适当调整坐姿,应轻轻坐下,保持上身正直,同时微向前倾,注视主考官的眼部和鼻部三角区域以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面。需要注意的是在面试过程中要始终保持笔直的上身,全神贯注地面对考官,切忌弓腰驼背,否则不仅非常没有气质,更重要的是容易给人留下精神懈怠、自信不足的印象。此外,不要抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4.在整个面试环节中,如果需要递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。面试结束时,应道声“答题结束”或“谢谢”,站起身,微笑地道一声“各位考官再见”,然后再走出们,留给考官彬彬有礼的印象。
二、言谈篇
1.酌情把握答题时间。有人建议考生要把考场设置的答题时间全部答满,这种想法值得商榷。假设我们是考官,坐在考场一天每个人都把时间利用的满满的,一天下来再有耐心的人也该不耐烦了,那考官都不开心了,我们还能高兴了吗? 从另一个角度我们来考虑下:在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张,言多必有失,我们何不见好就收!也就是说,考场给设置的作答时间,利用到七成左右就可以了,自己酌情把握!
2.对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所问。如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下,要面向居中的考官,切记不可不重视辅助考官,不能一场面试眼神只针对中间的主考官,这样对辅助考官而言会使他觉得你对他不够重视和尊重,不能赢得他的好感。
3.应变能力不可少。对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。
4.言之有物是王道。我们也发现有些考生是有话说的,可以说这是一件好事,但说的出来和说的对、说的好决不能同日而语,在能够保证不说错的前提下怎么才能胜出,那一定是能说出漂亮话--有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。怎样才能和一般人不一样,那就源于理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备!
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(编辑:小小丁)
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