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俗话说机会都是留给有准备的人的，那么我们想要在结构化面试中考出好的成绩，那么在考试前是一定要做好充足的准备的。下面主要给各位考生讲一讲说课、试讲和结构化面试的备考中，我们需要注意的一些问题。(2) “说课”不等于讲课，不能错误的理解为说课的对象为学生。
(3) “说课”不等于死背课，教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去。
(4) “说课”不等于读课，教师不能拿着事先写好的材料去读。因此，教师在说课时，要紧紧围绕一个“课”字，突出“说课”的特点，完成说的过程。
2. 试讲（3）如果在您的试讲过程中专家很严肃的打断您，说明专家有些不耐烦了。下面您的授课就要注意互动性，调动气氛。
3. 结构化
教师招聘中常见的结构化面试试题按模块可划分为自我认知，综合分析，人际沟通，应急应变，计划组织，及教育教学类。在考试之前充分的了解结构化面试中主要要考查考生的那些素质，这有助于考生在复习备考的时候有的放矢。那究竟考查哪些素质呢？主要包括：综合分析能力，语言表达能力，计划组织能力，人际沟通意识，举止仪表。我们将这些测评要素归结为“有观点，有逻辑，有表达”。因此考生在备考的过程中要朝着这个方向去努力。
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（编辑：小小丁）
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