2013年国家公务员考试笔试战火已熄，面试烽烟再起，面试现作为重头戏，陕西华图特为考生总结了国考面试热点，精心定制“绝密”面试备考计划，希望能够帮助各位考生高效备考，拔得头筹，更多面试备考资料敬请关注陕西人事考试网。
　　结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，华图公务考试研究中心对结构化面试进行了深入研究，总结了2013国考公务员面试结构化面试的命题趋势。
　　1.考查题型全面
　　公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力，这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
　　2.注重社会热点
　　无论是哪一级的公务员考试，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从政府的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公务员考试中更是如此。
　　3.体现部门特征
　　公务员考试在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公务员考试，除了涉及到中央机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外，其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。
　　另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的命题趋势，需要考生给予足够的注意：

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