陕西公务员考试时政热点：人才制度优势“优”在哪？

2012-12-26 17:14:53 文章来源：未知刷题模考微信公众号咨询口

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　　世界上的人才竞争，不仅是人才能力的竞争，更是人才制度的竞争。制度带有根本性、稳定性与长期性，只有通过长期建设积累，形成制度优势才能达到竞争制胜的目的。

　　什么是制度优势

　　最近，中国科学院采用文献情报分析法，对全球顶尖科技创新人才进行筛选，范围涉及生物与生化、计算机、物理、农业、数学、化学6大领域的1907人，发现：

　　全球顶尖科技创新人才当前任职比例最高的前10个国家中，美国排名第一。紧随其后的国家有英国、德国、日本、以色列、法国、加拿大等，但没有中国。

　　在各领域任职比例位居前10的国家出现了中国。在物理和数学领域，中国位居第9。在计算机领域，中国位居第8。

　　以上数据，大致描绘了当今世界顶尖科技人才的分布状况，也表明我国正在处于追赶、迈向人才强国的过程中。

　　学者分析，美国之所以具有世界第一位的人才优势，一个重要原因就是其建国以来不断创造并形成的人才制度优势。具体包括育才优势、引才优势、移才优势、用才优势、励才优势五项。即先进的高等教育制度成就了一大批世界一流大学，培养出杰出人才;眼光远大的留学制度与学者交流制度得以收揽各国人才，为美国服务;胸怀宽阔的移民制度逐渐从“移民”演变为“移才”;政府重视科技人才发挥作用，通过体制机制改革，充分释放人才生产力;立法保护人才的专利制度，能够为天才之火加注利益之油，燃成熊熊烈火。

　　中国的人才事业要想进一步发展，应该借鉴以上做法，从人才制度层面作出积极的努力。