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经市编办(咸编办发[2012]93号、96号)、市人社局(咸人社函[2012]124号)批准，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定及我县事业单位岗位空缺情况、人才队伍现状，经研究，决定为我县事业单位需要补充的工作人员进行公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行招聘信息、招聘过程、招聘结果“三公开”的招聘制度，根据考试、政审、公示结果择优录用。
二、招聘计划及对象我县事业单位计划招聘工作人员100名。
其中：综合类60名;财经类15名(财会、审计、统计、金融、财务管理、计算机信息);卫生、计生类10名(临床医学、药学、医学检验、医学影像、妇产科学、高级护理);农技类8名(畜牧兽医、 动植物检疫、化学分析、生物学);建设类7名(给水排水工程、道路与桥梁、土木工程、园艺、林学)。
招聘对象为2012届和往届毕业未就业的全日制大专及以上毕业生以及在我县服务期满的大学生村官。
(报考农技类、建设类、财经类岗位的限咸阳籍毕业生;报考综合类岗位的限淳化籍毕业生;报考卫生、计生类岗位无户籍限制)。
三、招考条件
1、遵纪守法、品行端正;
2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
3、适应招聘岗位要求的身体条件;
4、 年龄要求在30周岁以下(1982年10月31日后出生);
5、具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘方法步骤
本次公开招聘，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录取聘用等方法分步实施。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2012年11月22 日—11 月28日下午4:00以前。
2、报名地点：淳化县人力资源和社会保障局。
3、报名办法：在淳化县人力资源和社会保障局现场报名，填写《2012年淳化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并进行资格审查。报名时须带本人身份证、户口簿、毕业证、报到证原件和复印件各一份及近期2寸免冠彩色照片3张。
报名填写相关信息时，报考人员要如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一类岗位进行报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。
4、笔试准考证的领取。资格复审通过的考生，凭本人身份证于2012年12 月7日--2012年12月8日在淳化县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。
5、报考同一类岗位的人数与招聘人数之比不能低于3：1的比例，达不到这一比例的，原则上取消该类岗位招聘计划。
(二)考试
1、笔试
笔试时间：2012年12 月9日。
笔试地点：以准考证为准。
笔试内容：公共基础知识、时政、职业道德、写作知识等，笔试成绩满分为100分。笔试结束后，成绩由县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责公布。
2、面试
面试人选根据职位招考计划数，按1：3的比例依笔试成绩从高分到低分确定。
面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的专业素质(专业知识、水平和能力)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力,面试总分为100分。
未参加面试者取消招聘资格，依笔试成绩，依次递补。
面试时间和地点另行通知。
(三)体检
面试结束后，根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，采取分组编号的办法进行。
体检由县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责进行。
时间及地点另行通知。
(四)政审
体检合格人员，全部进行政审。主要包括：政治表现、道德修养及遵纪守法情况。 政审时需出具学校(应届毕业生)、公安机关(往届毕业生)有无前科证明。
对体检、政审不合格的，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和聘用
考试、体检、政审均合格的人员，确定为拟聘用人选，公示7天。(监督举报电话：029—32772571或029—32772458)
公示期间，对拟聘用人员有异议的，经查属实的，取消录取资格，按照考试成绩依次递补。
公示期满，对拟聘用人员没有异议的，县人力资源和社会保障局根据拟聘用人员所学专业结合全县事业单位岗位空缺情况，按照大中专毕业生分配安置规定进行分配安置，办理有关聘用手续。
公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期为1年。试用期满后，经考试、考核合格人员办理正式聘用手续;试用期内或试用期满考试、考核不合格的人员，取消聘用资格。
淳化籍以外考生一经录取，服务期限不得少于5年。
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