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原本在一个“以人为本”的现代社会，这种事发生的概率应该是极小的，毕竟任何一项工作都不能拿人的命开玩笑。然而总有那么些个出现问题的。原因大概在两方面：一者，刚开始生产经营着重视安全，但随着时间的推移，警惕心也就逐渐变弱，殊不知，危险在心神松懈之时就已经不远;二者，生产经营者一开始就不曾重视安全生产，只是盲目追求利益增长。
但不论哪种情况，表现在生产之上，便是不重视安全或者将例行的安全检查当做过场。这方面生产经营者肯定难辞其咎。一味追求利益最大化，而对过程中所涉及的安全措施、制度管理能省则省。但有时可怕的地方还在于，生产者对自身的安全也不重视，基本上不考虑这种作业方式对自己究竟有什么样的问题，直到问题出现才去谴责管理者。
坦白讲，每一次矿难事故后，相关部门都会组织总结经验教训。然而似乎每次矿难，总能找出相类似的事故教训。比如，这次攀枝花肖家湾的矿难，原因无外乎管理混乱，井下不通风，通风管道形同虚设，违法作业开采，检测系统不合格，顺便还要加上政府监管部门的监管不到位。据悉，这样一家问题重重的矿，居然六证齐全，当时的发证机关是如何通过验收的?
人极少在同样的地方摔倒两次，矿难却一次一次用同样的方式剥夺人的生命。这是因为事后问责、指责远远比不上事前的安全管理。在利益面前，良心与道德只能经得起一时的考验，经不起长时间的诱惑;没有对安全制度的严格遵守，没有监管单位的严格监管，安全这块堤坝总有决堤的一天。肖家湾矿难最严重要的教训之一便在于，没有人将安全真正当一会儿事，矿山也就不会将人命当一会事。如果生产经营者、一线工人、监管部门，有任何一个环节对安全问题提出异议，或许这场矿难就能避免。遗憾的是再多的假设也改变不了矿难的事实，改变不了多人失去生命的事实。
针对目前的情况，一方面需要对事故责任人给予严厉的处罚，对矿难家属提供适时的帮助;另一方面，对所有存在类似问题的煤矿进行严格的安全检查，对不符合安全生产标准的企业进行整顿。从长远来讲，建立一套切实可行的安全监管制度才是必须。对经营者，只要存在安全问题就必须做出处理;对一线工人，加强安全教育的同时，必须赋予他们反驳不安全情形的权力，如果有不安全隐患存在，他们有权拒绝作业，而经营者必须对他们反应的问题予以及时解决。最后，对监管单位而言，不仅需要明确监管的权力，还要明确不监管需要付出的代价。更重要的是，这些措施不能只停留在纸面上，而需要付诸实际。
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