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探亲假一个被淡忘很久的名词,近期又热起来。6月26日,有较大争议的“常回家看看”被写入老年人权益保障法草案。国务院在1981年就曾出台规定。如今,“探亲假”到底执行得怎么样?它又是否是“常回家看看”得以落实的必要条件呢?
10名员工仅3人休过
记者随机选取8家单位,包括机关、国企、事业单位和非公企业10名员工。其中,享受过探亲假的有3人,能享受但未申请有1人,其余6人没享受过。
在武汉市交委工作的吕作武说,自己是外地人,户口落在武汉,每年按照要求申报,探亲假正常休,领导也没找任何理由拒绝。
今年27岁的王小姐,在武昌一家制造业国企上班已3年。单位的探亲假规定很明确。休假期间,还能领到基本工资。
相比而言,民营企业员工就没那么幸运。“居然还有探亲假?”在武昌一家传媒公司工作已6年的李小姐说,从来没听说过。
休不休得了得跟单位商量
湖北今天律师事务所律师肖湘涛说,上世纪80年代探亲假的规定,可以说是一个从计划经济向市场经济过渡的时代产物,当时没有双休日,一周工作6天,也没有法定假期和年假制度,只能通过探亲假解决职工分居等问题。国家近年来已经明确了用人单位实行带薪休假等政策,若再赋予劳动者探亲假,劳动者和用人单位的权利、义务如何平衡,将是一个新问题。
另外,如果单位因工作不能让职工休年假,应按未休的年假天数给职工3倍工资报酬。但如果不让职工休探亲假,并没有制约措施。从某种意义上来说,目前探亲假只能是被视作单位对职工的一种软性福利,休还是不休,取决于双方协商。
有了双休年休是否还要探亲假
中铁大桥局集团有限公司负责人说,公司的探亲假实施人性化操作,为保证项目推进,许多员工自发放弃春节回家团聚,所以探亲假更少有人用。“如果放弃探亲假,在暑假期间,项目部会组织家属探访。”
湖南娄底人陈女士,在武汉一家事业单位已工作13年。尽管达到享受探亲假的条件,但她从未申请过。陈女士说,一年要回三四次湖南,“五一、国庆的小长假或者休年休假时,都可以回家看望父母。”
参与《老年人权益保障法修订(草案)》起草的山东大学法学院教授肖金明也对媒体表示,如果探亲假制度继续执行,非公企业也应当出台类似规定,非公企业职工应和机关事业单位、国企享有平等的权利。
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