2022军队文职与公务员区别_文职VS公职_文职与公职对比

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军队文职招录是近两年的一个大热话题，也给要进入体制内的考生多了一个选择的机会。很多考生在纠结，军队文职和公务员考试到底有什么区别？

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

考试的区别

军队文职招考和公务员考试招录流程基本相同。但是笔试科目略有不同，军队文职考试分为公共科目和专业科目。在公共科目考试中又细分为基本知识和岗位能力两部分，基本知识涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队几个板块，岗位能力类似于公务员考试行测考试，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
专业科目测试涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
公务员考试是行测和申论两门科目，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
两种考试的面试大多以结构化面试的形式考察，在笔试完后，建议各位同学早做准备，笔试成绩发布到面试过程很短，做好准备才能打赢这场千军万马过独木桥的战役。

不论是军队文职还是公务员考试，一旦录取，都是国家干部，但略有不同。从《军队文职人员管理若干规定（试行）》来看，军队文职的待遇参照现役军官，略高于地方干部。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。
如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。