四、你的上级领导写作水平并不如你，一次，他让你写一篇文章，你写好后，他几乎是全篇重改，对这个问题你如何处理？
　　【试题类别】人际沟通类
　　【考察要素】人际沟通能力：能否面对一些复杂的局面，处理与同事、领导等之间关系。
　　【解题思路】首先表达自己的心态，然后找出出现这样问题的原因，恰当去沟通，化解。最后要表达出以后的工作中避免此类事情的发生。
　　【参考要点】
　　领导让我写一篇文章，是对我工作能力的肯定和信任，我肯定会认真地去完成。但如果写好后，领导几乎全篇修改。遇到这样的情况，首先，我会保持良好的心态，正确面对，不会因为领导重改我的文章而产生不好的情绪。
　　其次，对于领导写作水平不如我的说法，我认为可能只是每个人写作的风格不一样，作为领导，必然有其过人之处，我要做的就是多向领导学习，服从领导、尊重领导、协助领导。
　　再者，对于领导几乎全篇修改了我的文章，我会进行反思，如果自己在写文章之前，没有正确领会领导对这篇文章的指示和要求，导致写出的文章不符合领导的要求，需要重改。那么我会向领导道歉，并向领导学习，在以后的工作中积极主动地多向领导请教，提高自己的工作效率。如果是我的文章缺乏全面分析和认真调研，可操作性不强，那我会主动承认自己的错误，并迅速调研相关资料和实际情况，保障文章的真实有效性；如果文章本身没有问题，而是因为我的写作的风格和表达方式和领导不一样，而不能得到领导的认可，那么我会尊重领导、听从领导的安排，积极协助领导完成工作。
　　总之，无论在何时，我都要服从领导，尊重领导，认真完成领导交给我的工作，并向领导学习，要恪尽职守，尽职尽责；对领导的指导要认真领悟，学习。早日使自己完善、提升。以更好地为群众服务、为领导分忧。

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