(五)招聘方式

　　招聘考试分笔试和面试。

　　1、旅游服务人员先面试，后笔试。根据面试成绩从高分到低分的顺序按招聘名额1：2的比例确定笔试人员。如确定笔试人员中最后一人成绩并列的，一并进入笔试。

　　面试分岚皋旅游推介即兴演讲(占60%)、个人才艺展示(占40%)，满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　2、旅游管理人员先笔试，后面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘名额1：2的比例确定面试人员。如确定面试人员中最后一人成绩并列的，一并进入面试。

　　面试采取结构化面试，满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　3、笔试主要测试应试者公式共基础知识(考试内容参照事业单位招聘工作人员公共基础知识)，满分为100分。

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　笔试、面试结束后，按笔试：面试成绩4:6的比例计算总成绩，并根据参考人员总成绩从高分到低分按招聘名额确定体检对象。如确定体检人员中最后一人总成绩出现并列时，一并确定为体检对象。笔、面试成绩、体检人员面向社会公示。体检由岚皋县旅游集团有限责任公司统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。因不参加体检或体检不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示

　　经考试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室负责，在一定范围内向社会进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　六、签订劳动合同

　　公示结束后，岚皋县旅游集团有限责任公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与应聘人员签订劳动合同书，合同期为三年。聘用人员试用期3个月，对试用期内不能胜任工作、不服从工作安排、有违法行为的解除劳动合同。

　　七、备案

　　招聘工作结束后，岚皋县旅游集团有限责任公司将聘用人员花名册分别报县人社局和县公共资产管理局备案.

　　岚皋县旅游集团有限责任公司

　　2017年11月14日

（编辑：西安华图）