(二)体能测试

　　政审通过者参加体能测试，测试项目为3000米长跑(≤15分)、仰卧起坐(每分≥30次)、立定跳远(≥2.0米)、单杠引体向上≥6个。体能测试满分100分，占总成绩的50%。四项体能测试每项25分，单项不及格的该项记0分，两项及以上不及格的直接淘汰。

　　(三)面试

　　按照体能测试成绩由高到低排名，以进入面试人数与招录名额2:1的比例确定进入面试阶段人员。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，占总成绩的50%。

　　面试成绩排名予以公示。

　　(四)体检

　　依据综合成绩(体能测试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分按本次招聘名额1:1的比例确定体检人员名单，进入体检最后一名成绩并列的，以体能测试排名靠前者优先。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检人员由县消防大队组织到指定的医院进行体格检查，体检费用由报考者自付，具体时间另行通知。体检不合格人员，按照综合成绩排序予以替补。

　　合格人员名单在石泉县人民政府门户网站、石泉县公安局网站予以公示7个工作日。

　　(五)聘用、工资待遇

　　公示期满后，对无异议人员由县消防队办理聘用手续。新聘用人员以“政府向社会购买服务”形式签订劳动合同，建立劳动关系，实行合同管理。合同期限根据工作需要确定，一般情况下一个合同期为1至3年。试用期按照《劳动合同法》的规定确定。合同期内解除劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定和劳动合同约定执行。合同期满后，合同自行终止。用人单位可根据工作需要确定是否续签合同。解除或终止合同后，及时按照《劳动合同法》相关规定办理相关手续。

　　被录用人员月薪3000元(含养老、医疗、失业、工伤、生育等五险单位缴纳部分)，24小时备勤消防队，食宿由消防大队提供，每月4天公休假。

　　(六)未尽事宜由县公安消防大队负责解释。

 

 

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（编辑：西安华图）