5.资格复审。资格复审由延安市公安局负责组织实施。依据笔试成绩从高到低的顺序，按公开招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员。如末位人员笔试成绩并列则同时进入资格复审。对资格复审不合格的取消本次考试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补。参加资格审查时考生需携带《延安市公安局交通警察支队高速公路大队2017年公开招聘临聘人员报名表》、本人身份证、毕业证(以学信网认证为准，未取得毕业证的应届考生须提供所在院校出具的就业推荐表)、户口簿等相关证件的原件及复印件和户籍所在地派出所出具的本人无违法犯罪记录证明。

　　(四)体能测试。

　　通过资格复审人员进入体能测试，时间、地点在公告发布网站通知。体能测试项目及标准如下：

　　1、10米X4往返跑，男30岁(含)以下≤13″1，30岁以上≤13″4;女30岁(含)以下≤14″1，女30岁以上≤14″4;

　　2、1000米，男30岁(含)以下≤4′25″，男30岁以上≤4′35″;800米，女30岁(含)以下≤4′20″，女30岁以上≤4′30″;

　　3、纵跳摸高，男≥265厘米，女≥230厘米。

　　体能测试合格后进入面试，不合格者按笔试成绩从高至低顺序进行递补，递补一次。

　　面试的时间、地点在公告发布网站通知。

　　(五)面试与综合成绩计算。

　　1.面试。公开招聘临聘人员的面试工作由延安市公安局统一组织实施。面试满分为100分，实行现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算剩余分数平均值为本组面试成绩，当场进行公布。面试最终得分以加权平均法计算出的成绩为准。加权平均法计算办法为：用本岗位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(保留小数点后两位，不四舍五入)

　　2.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(六)体检。

　　按照公开招聘人数1：1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员，最后一名出现并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的按照综合成绩高低顺序递补。体检工作由延安市公安局组织实施。

　　体检的时间、地点在公告发布网站通知。

　　(七)公示。

　　体检合格人员名单在延安市人民政府网站、延安市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后形成的缺额不再递补，公示无异议者进入岗前培训。

　　(八)岗前培训和聘用

　　1、用工方式：劳务派遣

　　2、签订合同：岗前培训合格者，统一与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到高交大队各基层驻勤中队工作。

　　(九)薪酬待遇

　　签订用工合同的临聘人员，每月工资2500元(包括基本工资和绩效考核工资)，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。

　　联系电话：0911-2653133

　　延安市公安局

　　2017年5月23日

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（编辑：西安华图）