(四)面试

　　笔试成绩分三类岗位从高到低排序，按照各岗位招录人数1:3的比例确定参加面试人员。面试以结构化面试形式进行，满分100分。参加面试人员名单、时间、考点等考务信息届时将在双高佳诚网站公布并电话通知本人。

　　(五)成绩计算方式

　　根据笔试、面试成绩加权计算确定综合成绩，综合成绩满分100分。具体计算方式为：

　　1、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　2、综合成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(六)体检及素质测评

　　根据应聘人员综合成绩，按招聘岗位数1:1比例，从高到低确定参加体检及素质测评人员。应聘人员综合成绩相同，按面试成绩从高到低确定排名顺序;面试成绩也相同，按照面试综合分析能力的成绩进行排名。

　　体检在指定地点集中体检。如体检后出现身体不合格或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低顺序进行补录，只补录一次。

　　素质测评成绩不计入总成绩。

　　参加素质测评及体检人员、时间、地点在双高佳诚网站公布并电话通知本人。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试、体检、素质测评结果确定拟聘人员，并在陕西人才公共服务网、双高佳诚网站公示，公示期为一周。拟聘人员公示期满合格后，按规定办理聘用手续。

　　(八)薪酬福利

　　试用期为二个月，聘用后统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金。

　　报名咨询电话： 029-81029769

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　　中国西安人才市场陕西世纪人才开发有限公司

　　2017年5月22日

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（编辑：西安华图）