(二)面试

　　面试满分为100分。面试时间2016年5月21日，面试地点另行通知。面试工作参照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位数(不四舍五入)。

　　(四)考察人选确定

　　根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察人选，考察人选与公开选聘职位的比例一般为1：1。如出现并列，笔试成绩高者进入考察人选。

　　(五)考察

　　用人单位主管部门负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选聘职(岗)位的适应程度等情况进行全面考察。人社部门对被考察人员档案进行审核。考察不合格的，可以递补一次。

　　五、办理相关手续

　　选聘工作结束后，选聘领导小组会议研究确定跟班学习人员，由人社部门发文选聘到县政府办学习锻炼，实行半年试用期，试用期满考核合格的，按照有关规定办理抽调手续，考核不合格的，退回原单位。

　　六、纪律要求

　　为了维护公开选聘工作秩序，对违反公开选聘纪律的报名人员，一经查实即按照相关规定取消资格，并作出相应处理。

　　丹凤县人民政府办公室 丹凤县人力资源和社会保障局

　　2017年5月8日

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（编辑：西安华图）