五、考试考核
　　本次公开招聘考核选拔采取集中笔试的办法进行。在泾阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组领导下，由县委组织部、县公安局、人社局、民政局、教育局和监察局联合成立专业考核工作领导小组办公室，具体负责公开招聘的考核组织选拔工作。具体招聘考核办法和步骤为：
　　1、笔试。笔试内容为《公共基础知识》、《治安管理处罚法》，主要涉及时事政治、人文与科学、法律法规等相关知识，考察考生公共知识的平时积累。
笔试时间以电话形式通知。请各位考生报名时认真填写联系电话号码并保持电话畅通。由于个人原因造成未及时接到通知的责任自负。
　　笔试结束后，按成绩由高到低依次录用，具体办法为：义务兵、转业士官和县公安局巡警大队协警录用前80名，大学生村官录用前20名，高校毕业生录用前50名。
　　2、政审、体检。由县人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准参照国家人社部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体安排另行通知。
对体检、政审考核不合格的，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。
　　3、岗前培训。对经政审、体检合格的初录人员，由县人社局会同县监察局和用人单位主管部门负责，委托相关单位对其进行体能培训考核，从合格者中录用50名优秀人员到县公安局治安巡逻大队工作；其余合格人员录用为中小学校警；不合格的不予录用。
　　六、人员聘用及待遇
　　1、录用聘用。对经政审、体检、岗前培训、公示合格的初录人员，提交县政府研究批准后，按照有关程序予以录用聘用。录用的治安巡逻队员隶属县公安局管理，录用的中小学校警隶属县教育局管理，业务上接受县公安局的指导和管理。
　　2、录用人员待遇。招聘录用人员为我县事业单位正式工作人员，全部实行聘用合同制管理，享受我县事业单位人员正常的工资福利待遇。合同期限为5年，合同期内不得随意借调和调动。新聘用人员1年试用期，考核不合格的，终止聘用并予以辞退。聘用合同期满，经考核合格的，继续予以聘用。
　　七、组织纪律
　　本次公开招聘工作在县政府领导下，由县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组负责，县委组织部、县人社局、民政局、教育局、公安局、监察局有关人员联合组织实施。县监察局对整个招聘过程进行全程监督，对在招聘工作中出现的违规行为，将予以严肃处理。欢迎广大应聘人员和群众监督举报。
　　举报电话：029-36222237    029-36223227
　　招聘详情可登陆泾阳县人民政府网（www.snjingyang.gov.cn）查询。

 

 

                                                                                           泾阳县事业单位工作人员公开招聘工作领导小组办公室

                                                                                                                        二○一二年三月一日

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