（三）笔试
　　笔试为《公共科目》考试，卷面为百分制。
　　1、笔试时间：2011年8月19日（具体时间、地点，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。《公共科目》考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。
　　本次统一组织的公开招聘考试，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班，也不指定任何考试参考用书。
　　2、笔试成绩公布和面试人员确定。笔试成绩及进入面试人员名单，考生可于8月23日，登陆汉台区人民政府门户网站（http://www.htq.gov.cn）查询。根据应聘人员笔试考试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员。
　　未达1：3比例参加笔试的应聘人员，《公共科目》笔试成绩低于按1：3比例进入面试人员中最低分数线者，不得进入面试。
　　未达1：3比例进入面试的应聘人员，面试成绩低于60分的不予招聘。
　　（四）面试
　　面试时间：2011年8月28、29日进行面试，现场公布面试成绩。
　　面试具体地点和安排于2011年8月25日前在区政府网站上公告。面试全部结束后，于8月30日公布应聘人员总成绩。
　　总成绩计算办法:
　　总成绩=《公共科目》×60% + 面试成绩×40%。
　　（五）体检、考察
　　按每个招聘岗位考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照该招聘岗位计划数的1:1比例，确定参加体检人员。总成绩相同的，《公共科目》成绩高的优先。
　　体检具体时间和安排，在汉台区人民政府网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　考察由事业单位主管部门会同区社局负责组织对体检合格的应聘人员进行。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
　　对体检、考察不合格的，不予聘用。空缺的名额经主管部门申请报区招聘领导小组核准后，按成绩排名顺序依次递补。
　　（六）聘用
　　公示合格的拟聘人员在规定的时间到区人社局接受终审，必须按终审公告要求提供所需证件原件等材料进行审查，并报上级人事部门审核备案。经审核后对正式聘用人员名单公布，并下发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
　　四、组织领导
　　为加强公考招聘工作的领导，成立2011年汉台区公开考试招聘事业单位工作人员领导小组。组长由区政府有关领导担任，成员由区人社、监察、编办、财政和相关招聘单位主管部门的主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局，负责考试招聘日常工作。

    附件1：2011年汉台区事业单位公开招聘工作人员计划表

    附件2：2011年汉台区事业单位公开招聘工作人员日程表

二〇一一年七月二十六日

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