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2024年陕西省烟草专卖局(公司)招聘公告（12人）

2024-07-30 15:06:46 文章来源：中国烟草刷题模考微信公众号咨询口

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　　陕西省烟草专卖局(公司)根据发展需要，现委托第三方机构面向社会公开招聘高校毕业生。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘为生产操作类岗位，招聘2024年应届高校毕业生共计12人，具体岗位、招聘人数及专业要求详见《陕西省烟草专卖局(公司)2024年生产操作类招聘岗位表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)身体健康，遵纪守法，无不良记录。

　　(五)大学本科毕业生须在2000年1月1日及以后出生，硕士研究生须在1996年1月1日及以后出生，博士研究生须在1992年1月1日及以后出生(以身份证出生日期为准)。高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的，退出现役一年内，视同当年应届毕业生，年龄限制放宽2岁。

　　(六)全国普通高等学校国家计划内招收的2024年毕业的应届本科及以上毕业生〔学历信息在中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn可查且内容一致，须于2024年7月31日前取得毕业证、学位证〕;国(境)外高校2023年7月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生(须于2024年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证)。

　　(七)符合招聘岗位学科专业类别、学历及其他要求，提供毕业证、学位证。对于学科(专业)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业，考生在报名时需补充说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，以便根据岗位专业需求进行审核。

　　(八)执行烟草行业有关回避制度，应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。填写报名信息时必须按照填报要求如实说明，故意隐瞒不报的，一经查实，取消考试或录用资格;已录用的，依法解除劳动关系。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　1.国家烟草专卖局人才招聘平台

　　(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)

　　2.陕西省烟草专卖局(公司)门户网站(http://sn.tobacco.gov.cn)

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年7月30日10:00—8月7日18:00。

　　2.采取网上报名方式，不设现场报名。请应聘人员登录http://sxyc2024.zhaopin.com，按流程如实填报信息，并上传相关电子版材料，包括诚信应聘承诺书(附件2)、陕西省烟草专卖局(公司)应聘登记表(附件3)、近期免冠一寸彩色照片、身份证及《教育部学籍在线验证报告》(PDF格式)、就业推荐表(或同类证明材料)、专业等级考核证书、奖励证书等材料。国(境)外高校毕业生须上传中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证资料。

　　3.应聘人员只能应聘1个岗位，重复报名将取消应聘资格。网上报名期间，定期公布各岗位报名情况。应聘人员可对招聘岗位的专业、学历及其他条件进行电话咨询。

　　4.应聘人员必须对本人提供所有资料的真实性、有效性、完整性负责，资格审查工作将贯穿招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或欺瞒行为的，一律取消应聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

　　(三)初审筛选

　　1.第三方机构根据应聘人员报名信息，对照招聘计划、报考资格条件及招聘岗位要求，对应聘人员是否具有报考资格进行网上初审筛选。

　　2.初审结果查询及相关安排将根据工作进度另行通知。应聘人员届时可按照通知的时间和要求，登录网址(sxyc2024.zhaopin.com)查询初审筛选结果、查看相关工作安排等。未通过初审筛选的，不再通知。

　　3.线上初面。初面时长为5分钟，参加线上初面的应聘人员根据系统提示进行面试答题，逾期无效。初面将由面试考官根据应聘人员简历材料和面试作答情况，对应聘人员进行评分，初面得分70分(含)以上的进入笔试,应聘人员可登录网址(sxyc2024.zhaopin.com)查询初面成绩，初面成绩不计入总成绩。

　　4.初面结束后，同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，调整或取消该岗位招聘计划，告知相关应聘人员且该岗位不再补报。取消招聘计划的岗位，应聘人员可申请参加同专业其他岗位的考试。

　　(四)考试

　　1.笔试。内容为行政职业能力测试，采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，考前不指定复习大纲和教材。

　　2.体能测试。内容为男1000米跑步，女800米跑步，参照陕西省中考体育统一考试内容及成绩转化标准打分，满分100分。

　　笔试和体能测试委托第三方机构统一开展，省局(公司)招聘工作监督组全程监督。

　　3.面试。根据笔试成绩与体能测试成绩相加的总分排名，按照招聘需求1:3的比例确定面试人员;入围面试人员最低分数如出现同分者，均进入面试，面试采取半结构化方式。面试成绩满分为100分，合格为60分，不合格的不列入考察、体检对象。

　　面试由招聘需求单位和第三方机构共同组织开展，省局(公司)招聘工作监督组全程监督。

　　4.综合成绩。按岗位招聘人数1∶1的比例，以综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象人选，若综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名确定。

　　综合成绩=笔试成绩*30%+体能测试*30%+面试成绩*40%。

　　(五)资格复审和考察

　　1.资格复审。审核考察人选的毕业证、学位证以及国(境)外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　2.考察。对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行考察。