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陕西省人社厅会同省委组织部印发通知，决定2022年下半年在全省范围再开展一次事业单位公开招聘高校毕业生工作，并提出具体要求。
空缺岗位应招尽招。对上半年统一公开招聘、高层次紧缺人才招聘中核减、核销，以及因考生放弃等原因造成的空缺岗位，重新纳入招聘计划。进一步挖掘招聘岗位，对事业单位提出的新的招聘需求一并纳入下半年招聘计划。力争2022年市县乡事业单位招聘人员数量比去年增加15%以上。
对上半年招聘中的空缺岗位可适当放宽年龄、学历、专业等资格条件。国家和陕西省乡村振兴重点帮扶县以及艰苦边远县区可拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍高校毕业生(或者生源)招聘。可面向脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生定向招聘。
严格执行省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，对招聘结果文件印发后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，建立并记入诚信档案。
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（编辑：刘）
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