【导读】华图陕西分校陕西国企考试网同步陕西人事考试网现将：2021年陕西铁路物流集团有限公司招77人职位表(2)详细信息公布如下!更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677，还可以微博上@陕西华图哦！
供电管理
需求人数：3
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路供电专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路工务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
电务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路电务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
车务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事铁路车务工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路车务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
机车检修
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，检修、机械相关专业一类本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事铁路专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
运记分析
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，电气相关专业一类本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事运记分析相关工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.擅长机车LKJ、轨道车GYK设备。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
科技信息管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.45岁及以下，硕士及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，主持过国家专利或省级科学技术进步奖级一等以上科研项目5项以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
主管会计
需求人数：5
岗位任职资格：1.40岁及以下，会计相关专业本科及以上学历; 2.中级会计师及以上职称，从事本专业工作10年及以上; 3.精通会计专业业务和较强的协调管理能力; 4.注册会计师优先，有大型企业从业经验者优先。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
土木工程管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，土木工程、电气化、机械自动化或铁路行业相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上; 3.熟悉铁路行业路基、防护栅栏、站场道路的施工技术管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
环保管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，10年及以上环保、消防安全管理经验; 3.熟悉国家环保相关政策、法律、法规，具备大型企业环保、消防安全管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
企管经营
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，企业管理相关专业本科及以上学历; 2.高级经济师，相关专业工作年限10年及以上; 3.熟悉目标考核、合同管理、综合统计、产权管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
项目管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.高级工程师，相关专业工作年限10年及以上; 3.熟悉铁路工程投资计划、工程项目管理、招投标等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
合同造价管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.具备高级工程师和一级造价师资格，从事相关专业工作10年及以上; 3.熟悉工程预算、项目结算等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
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（编辑：siqian）
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