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为进一步优化人力资源配置，发挥现有人员专长，做到人岗相适、人事相宜，结合学校队伍建设发展实际需要和学校具体状况，经学校研究，现将部分岗位面向校内进行公开招聘，公告如下：
一、招聘人员基本条件
1.学校在册在岗教职工;
2.热爱高校教育管理工作，具有高度的责任心和服务奉献意识;
3.具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神;
4.满足用人部门招聘岗位规定的具体条件。
二、招聘岗位需求
校内招聘计划12人，均为科级以下管理服务岗位，具体如下：
| 序号 | 招聘部门 | 计划数 | 具体条件 |
| 1 | 党政办公室 | 1 | 中共党员，文秘、党史等人文社科类专业优先，有一定的文字写作能力，能够承担较高强度的工作压力和工作任务 |
| 2 | 党委组织部 | 1 | 中共党员，男性，有一定的文字功底，有较强的组织纪律性，沟通协调能力强。 |
| 3 | 党委宣传部 | 1 | 中共党员，40岁以下，新闻学或广播电视编导专业，具备新闻设计、撰写等基本素养，文字能力强；掌握视频摄制技术，熟悉网络新媒体 |
| 4 | 人事处 | 2 | 35岁以下，有较好的文字功底和沟通协调能力，组织纪律性强，理工科专业背景优先 |
| 5 | 科技处 | 1 | 男性，40岁以下，理工科专业背景 |
| 6 | 审计处 | 1 | 中共党员，40岁以下，具有财务、审计、经济管理、法律、工程或网络信息化专业背景，男性优先 |
| 7 | 招生就业处 | 2 | 男性，具有较强的写作能力和计算机应用系统操作能力，善于沟通，可以胜任时间比较集中的出差 |
| 8 | 液压技术研究院 | 1 | 机械类相关专业背景 |
| 9 | 基建处 | 1 | 35岁以下，男性，具有建筑电气或电气工程自动化相关专业背景 |
| 10 | 图书馆 | 1 | 30岁以下，具有较强的外文文献翻译能力，有海外留学经历或图书馆工作经历的优先。 |
| 合计 | 12 | ||
三、招聘程序
1.应聘人员个人申报。应聘人员对照招聘基本条件和校内招聘岗位具体条件，根据个人实际情况填写《2021年校内招聘应聘申请表》(附件1)。应聘人员所在部门填写《2021年校内招聘应聘人员汇总表》(附件2)。
2.资格审查。相关职能部门对应聘人员的任职资格进行资格审查，合格后填写审查意见。
3.评议聘任。学校成立校内招聘工作组，确定选聘方式，择优选聘，拟定聘任初步人选。
4.招聘结果审定。学校对校内招聘聘任结果进行审定。
5.人事处开具调令，正式任职。
四、其他要求
1.校内招聘本着自愿原则，鼓励有服务意识，管理能力较强和有专项特长的人员报名参加应聘。每名应聘者可报三个应聘岗位，报名时应聘人员可自主选择是否服从岗位安排。
2.附件电子版不随文下发，请在人事处网站“下载中心”栏目下载。请各单位于2020年12月18日前将附件1、2纸质版交于人事处人事科，电子版发至rsk@xaau.edu.cn。
人事处
2020年12月1日
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