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(三)资格审查
市行政审批服务局组织对报名应聘人员进行资格审查。并于11月18日在网上信息渠道公布审查情况和进行笔试的时间和地点。
(四)组织考试
通过资格审查人员11月20日(星期五)到市民中心四楼审批局政策法规科领取准考证。
考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：
1、笔试
笔试成绩占考试总成绩的35%。笔试由市行政审批服务局组织实施。
笔试结束后，市行政审批服务局根据笔试成绩排名，从高分到低分，按拟录用职位1:2比例确定参加面试人员名单。并在网上信息渠道公布笔试成绩、参加面试人员名单、面试时间和地点等相关信息。
2、面试
面试成绩占考试总成绩的55%。面试由市行政审批服务局组织实施。
面试结束后，市行政审批服务局根据笔试、面试总成绩(笔试成绩×35%+面试成绩×55%)排名，从高分到低分的顺序，按照招聘计划与报考人数1：1.5比例确定参加考察人员名单，并在网上信息渠道公布。
3、考察
考察成绩占考试总成绩的10%。考察由市行政审批服务局组织实施。考察组由2人以上组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察。
考察结束后，市行政审批服务局根据考试总成绩(笔试成绩×35%+面试成绩×55%+考察成绩×10%)排名，从高分到低分，按照招聘计划与报考人数1：1的比例确定体检人员名单，并在网上信息渠道公布。
(五)体检
体检医院及时间另行通知。
(六)公示
根据体检结论，市行政审批服务局研究确定招聘临时工作人员名单，并在网上信息渠道公示。公示期为5个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满后，正式确定临时工作人员。试用期一个月，一个月后经考核合格签订《彬州市行政审批服务局临时工作人员聘用协议》，办理相关手续。
五、说明
1、应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2、招聘人员薪酬：聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资组成，基本工资试用期间每月1800元，试用期满基本工资每月2800元，绩效工资人均500元。试用期满经考核合格，按政策规定享受“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗保险和住房公积金)。
3、签订聘用协议前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。
4、签订聘用协议后，用工期限为一年，期满后自动解除聘用协议。根据工作需要，如需继续聘用临时工作人员，由行政审批服务局重新聘用。本次招聘的临时工作人员如愿继续参与招聘，经考核合格并具备继续从事相关工作条件的，优先考虑。
彬州市行政审批服务局
2020年11月12日
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（编辑：siqian）
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