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2020宝鸡蟠龙新区开发建设有限公司招聘公告（17人）(2)

2020-11-12 10:48:17 文章来源：宝鸡市蟠龙新区刷题模考微信公众号咨询口

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　　4、笔试

　　(1)笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试方式进行，笔试满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高分到低分的顺序进行排序，按照3:1比例确定参加面试人员。

　　(2)笔试时间及地点另行通知。

　　5、考察

　　考察由宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会统一组织实施。根据职位要求，分赴各考察对象单位，对考察对象的资格条件进行核实，重点从德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，并形成书面考察材料。考察环节中若出现职位空缺，按照总成绩排名依次进行递补。

　　6、面试

　　(1)面试主要采取结构化面试方法，面试满分100分。面试考官由专家评委组成，综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位，不进行四舍五入。

　　(2)面试时间及地点另行通知。

　　7、体检

　　(1)根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开招聘职位计划的比例为1:1。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

　　(2)体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

　　(3)体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知5日内，向宝鸡高新人力资源有限公司提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(4)对体检不合格、放弃入职资格等因素形成的招聘职位人数空缺，根据招聘职位空缺人数，按照综合成绩由高分到低分排序依次递补。

　　(5)体检时间及地点另行通知。

　　8、公示

　　根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会官网及微信公众号、宝鸡高新人力资源有限公司官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日,同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满前出现职位空缺时需要递补的，按照总成绩排名依次递补。

　　9、录用

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员予以录取,与宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属公司签订劳动合同，在规定期限按时到岗，未在规定期限内报道上岗，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　10、聘用

　　全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗拟聘用人员由宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管委会组织人事部门协调原任职单位，经原任职单位同意后，按照市委《关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝〔2019〕16号)“鼓励党政机关或事业单位工作人员到开发区工作，保留档案身份3年”、“对在开发区兼职的干部，可实行待遇补差”等有关要求，办理岗位聘用手续并享受相应薪酬待遇。

　　三、注意事项

　　1、本次公开招聘工作所有程序及相关要求事项均在宝鸡蟠龙高新技术产业开发区管理委员会、宝鸡高新人力资源有限公司官方网站和微信公众号进行发布，请报考人员及时关注相关信息。

　　2、应聘人员要严格遵守公开招聘工作纪律和政策规定，自觉维护招聘工作秩序，对在招聘过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究责任并严肃处理。

　　3、应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在电话告知招聘事宜或出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和广大干部群众的监督。

　　5、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　报名咨询电话：0917-8665995

　　纪律监督电话：0917-6261996

　　6、本次招聘最终解释权归宝鸡高新人力资源有限公司所有。

　　附件下载：宝鸡市蟠龙新区开发建设有限公司及所属企业2020年第二次公开招聘工作人员职位表

　　宝鸡高新人力资源有限公司

　　2020年11月10日