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4.资格审查及筛选
第三方招聘机构将在报名截止后的5个工作日内，通过对应聘者提交的报名材料、任职条件、履历背景等进行初步筛选，判断其基本素质、职业稳定性及职业适应性，完成简历初审筛选。
招聘岗位报名人数与招聘计划人数比例低于8：1的，该岗位取消招聘。
(四)选拔：
1.简历初审合格的应聘者将在规定时间统一进行线上笔试，考试内容参考公务员行政职业能力测试模式，主要考察应聘人员在工作中应当具备的一般潜能，包括数量关系、判断推理、常识判断、语言理解及表达、资料分析等综合能力。
2.笔试结束后，面试人数根据笔试成绩由高到低排序，按照5：1的比例确定。面试主要考察应聘人员语言表达、应变能力、业务技能水平与履职能力、求职动机与拟任岗位的匹配性等。
3.线上笔试、面试时间及地点另行通知。
(五)录用及体检：
本次招聘将根据笔试、面试综合成绩由高到低的顺序分批次确定拟录用人员名单;通知拟录用人员进行健康体检，最终根据体检结果确定录用人员。
录用人选统一为市场化劳动合同制用工，约定3个月的试用期，试用期满合格者，将名单统一上报集团公司人力资源部备案;试用期不合格者，解除劳动合同。
(六)招聘说明：
1.本次招聘不收取应聘者任何费用，不委托也不举办任何机构的辅导培训班。
2.应聘人员统一实行市场化劳动合同制用工管理，劳动关系仅归属于劳动合同签订方所代表公司。
3.本次招聘最终解释权归陕西延长石油国际事业有限公司所有。
咨询电话：029-68596088-85752 任老师
陕西延长石油国际事业有限公司
2020年9月7日
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（编辑：yanglele01）
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