陕西华图教育为各位考生提供：2020安康紫阳教体局事业单位招聘紧缺性人才公告（15名）(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局联合组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
(六)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。经紫阳县人力资源和社会保障局、紫阳县教育体育和科技局审核后，在紫阳县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满后，报市人社局审批，由市人社局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格，并取得相应职业资格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相应职业资格的，取消聘用。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、纪律要求
1.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准。
2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。
4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
五、本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
政策咨询：4421826 2201518(工作日8:00--12:00，14：00-18:00)
附件：1.紫阳县事业单位教育系统2020年公开招聘紧缺特殊人才职位表
紫阳县人力资源和社会保障局
紫阳县教育体育和科技局
2020年6月28日
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