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2020延安吴起县特岗教师招聘公告（150人）(3)

2020-06-23 17:40:37 文章来源：吴起县人民政府刷题模考微信公众号咨询口

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　　【导读】华图陕西分校陕西教师考试网同步吴起县人民政府现将：2020延安吴起县特岗教师招聘公告（150人）(3)详细信息公布如下!如有疑问请加【2020陕西教师招聘考试交流群汇总】，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或关注陕西华图微信公众号(snhuatucom) 【点此立即关注】，咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！

　　五、服务期的管理

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，由县教科体局统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据)。

　　对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

　　六、服务期满后的问题

　　(一)继续留任。县政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对特岗教师服务期满且愿意留任的，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗。

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

　　七、政策与保障

　　特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与县同类公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由县有关部门根据同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于中央补助部分的，高出部分由县政府承担。

　　县政府落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用。落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核、年度考核等方面与我县公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。在“国培计划”实施中统筹安排，加强对特岗教师的业务培训，帮助其尽快成长为工作骨干。

　　参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　八、招聘原则及要求

　　特岗教师招聘工作必须坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，接受纪检监察部门和社会各界的监督。严肃招聘工作纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘纪律的报考人员，按规定取消考试和聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

　　本公告未尽事宜，按照省、市相关文件执行。

　　联系人：张晓德

　　联系电话：0911-8390899

　　电子邮箱：wuqijiaoyu302@163.com

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　　2020年吴起县中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xls

　　吴起县2020年农村义务教育阶段学校教师特设

　　岗位计划实施工作领导小组办公室(借章)

　　2020年6月23日

　　原标题：2020年吴起县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘公告

　　文章来源：http://www.wqx.gov.cn/xwzx/gqgg/32409.htm

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