陕西华图教育为各位考生提供：2020重庆市属事业单位招聘公告（1395人）(2)，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
3. 网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2020年6月23日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
4. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招(选)聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招(选)聘名额或取消招(选)聘;其中属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招(选)聘岗位取消而不能参加招(选)聘考试的报考人员，退还其考务费。
5. 打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，可于2020年7月14日—7月19日登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(二)专业科目笔试网上报名
报考市卫生健康委所属事业单位专业技术岗位的人员须在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期间，通过重庆医药卫生人才网(www.cqwsrc.com)进行专业科目笔试网上报名，有关信息详见本公告附件《非职员岗位专业科目笔试有关信息一览》(附件6)。其他招(选)聘单位的岗位安排有专业科目笔试的，均不需另外报名，应聘人员持公共科目笔试准考证和本人居民身份证原件，在指定时间地点参加专业科目笔试，具体要求详见本公告附件6。
本次公开考核招聘各岗位的报名时间和渠道详见本公告附件3，报考人员按有关要求分别报名。考核招聘各岗位实际报名人数及具体考核方式，在报名时间截止后5个工作日内由招聘单位或主管部门在公众信息网站公布。
五、考试考核
公开招(选)聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。各岗位具体考试考核形式详见本公告附件1、附件2。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招(选)聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(一)笔试
1. 公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1、附件2。
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。
2. 专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招(选)聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见本公告附件1、附件2。
职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。
专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招(选)聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点由招(选)聘方通知，有关信息详见本公告附件6。
3. 笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据本公告附件1、附件2中招(选)聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;
B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;
C类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招(选)聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定;
D类(含D1、D2类)岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招(选)聘名额，招(选)聘名额无法递减的，取消该岗位招(选)聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开考。
(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同用人单位公示，有关渠道详见本公告附件《面试环节有关信息一览》(附件7)。
(二)资格复审
面试人选应按招(选)聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);在现单位在编工作满5年的，可在体检前或体检结束后5个工作日内向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
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