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3.注意事项：
(1)应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。
(3)通过资格审查的应聘人员均进入笔试。
(三)笔试
1.笔试时间地点另行通知;
2.笔试科目为综合素质测评，时间为120分钟，满分100分;
3.笔试结束后以笔试成绩从高到低进行排序，按岗位所需人员和应聘人员1:3的比例确定进入面试环节人员名单。与进入面试名单最后一名笔试成绩并列者，一并进入面试。若岗位参加笔试人员比例不足1:3，则按照实际人数进入面试。
4.拟参加面试人员需经征信调查合格后，最终进入面试。
(四)在线测评及征信调查
由专业机构对拟参加面试人员进行在线测评及职业征信调查。
(五)面试
1. 面试时间地点另行通知;
2. 面试主要考核应聘人员履职相关岗位所需的综合素质和专业素养，满分100分，面试成绩取各面试官成绩平均值并保留小数点后两位(四舍五入);
3. 综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按综合成绩从高到低进行排序，按照1:1的比例确定进入体检环节名单。
对于面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩70分以上方可计算综合成绩。
如岗位应聘人员综合成绩均低于70分，则取消该岗位招聘。
(六)体检及考察
1.工作人员统一通知进入体检和综合考察人员，在规定时间内前往指定机构完成体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消该人员应聘资格。
2.对拟聘用人员进行综合考察，考察主要了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、个人征信、学习及工作表现等。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则考察不合格，取消相应人员应聘资格。
(七)公示
通过以上招聘程序的应聘人员，提交西旅集团总部或下属公司有关会议审议通过后，将进行为期5个工作日的公示。
(八)聘用
1.公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，发放《录用通知单》，并按规定办理入职手续;
2.因个人原因放弃入职或其他情况造成的岗位空缺，按综合成绩递补。
四、注意事项
报名时须提交可用联系方式，因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次招聘不收取任何费用
本次招聘最终解释权归西安旅游集团有限责任公司所有。
附件1：《西旅集团公开招聘岗位及岗位条件》.docx【点击查看】
咨询电话：029-82065630(刘老师)
咨询时间：工作日(9:00-12:00,14:00-17:30)
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（编辑：yanglele01）
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