【导读】华图陕西华图公职考试网同步华阴市公安局发布：2020年渭南华阴市公安局招聘警务辅助人员的公告（48名）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020陕西公职考试考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
按照《渭南市公安机关警务辅助人员管理实施办法》，结合工作实际，华阴市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公告如下：
一、招聘人员身份性质
警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份的人员。
二、招聘人员应具备的条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.热爱人民警察事业，自愿从事警务辅助工作，能够保守工作秘密，服从组织管理;
4.遵规守纪，思想纯洁，诚实守信，具有良好的道德品行;
5.年龄为18周岁以上、35周岁以下(截止至2020年5月21日)，男性身高169cm以上，仅限渭南市内户籍;
6.身心健康，五官端正，符合人民警察招录体检标准;
7.国家教育部认可的高中及以上学历;
8.本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录，政治历史清白。
(二)有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用:
1.具有中国共产党党员身份;
2.退役士兵、见义勇为积极分子或先进个人;
3.警察类或政法类院校毕业生;
4.目前在华阴市公安局从事警务辅助工作的;
5.公安烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女;
6.建档立卡贫困户家属及子女优先聘用。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘岗位及岗位职责
华阴市公安局警务辅助人员招聘岗位为勤务岗位，主要职责：协助公安机关执法勤务人民警察开展执法执勤和其他勤务辅助活动。
四、招聘程序
本次计划招聘警务辅助人员48名，均为男性。招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、递补、公示、聘用等环节。
(一)发布招聘公告
本次招聘通过华阴网上公安、华阴公安微博等媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘采取现场报名方式，由报考者本人持身份证、户口本、全日制毕业证等有效证件原件及复印件各1份，在学信网上自行打印《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，转业志愿兵及退役士兵需同时提供退役证原件及复印件1份，近期同底版免冠两寸彩色照片5张和填写完整的报名登记表。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用不予以退还;
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负;
3.报名时间：2020年5月22日至5月24日(09:00—16:00);
4.报名地点：华阴市公安局政治处711办公室，咨询电话：0913-4615399(华阴市公安局政治处)。
(三)笔试
1.考试内容为时事政治、思想品德、公安基础知识、法律法规等。笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间：另行通知;
3.笔试地点：另行通知。
(四)体能测试
1.按照笔试成绩从高到低,以不超过招聘总数1:3的比例确定入围体能测试环节人员;
2.体能测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试内容为：男子1000米、4*10m折返跑、立定跳远;
3.参加体能测试人员名单及测试地点时间，将在华阴网上公安、华阴公安微博上发布(参加体能测试人员须携带本人身份证及笔试准考证)。
(五)面试
1.在体能测试合格人员中，以不超过招聘总数1:2的比例按照体能测试成绩由高到低确定进入面试环节人员;
2.面试参照公安院校招录新生的面谈模式，以简易结构化面试方式进行;
3.面试人员名单及面试地点时间，将在华阴网上公安、华阴公安微博上发布(参加面试人员须携带本人身份证及笔试准考证);
4.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。
(六)体检
1.根据考生综合成绩，按照招聘总数以1:1比例由高到低依次确定参加体检人员。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，综合成绩保留小数点后两位。综合成绩出现并列的，具有优先招聘情形者优先，若无优先招聘情形，按笔试成绩高者确定;
2.体检未达标，出现空缺时从体能测试合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补;
3.参加体检人员名单将在华阴网上公安、华阴公安微博发布;
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理，体检时间、地点另行通知;
5.体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格。出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。 （编辑：siqian）
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