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2020宝鸡蟠龙高新区管委会市政工程管理有限责任公司副总招聘公告

2020-05-08 09:03:58 文章来源：宝鸡市蟠龙新区开发建设管理管委刷题模考微信公众号咨询口

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　　为加强宝鸡市蟠龙高新区干部队伍建设，提高市政公司管理水平，现面向全国招聘宝鸡市蟠龙市政工程管理有限责任公司副总，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位名称、人数及主要职责

　　岗位名称：宝鸡市蟠龙市政工程管理有限责任公司副总

　　招聘人数：招聘总人数1名(岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比原则上不低于1∶3)。

　　主要职责：1、负责市政公司项目管理的具体运作、营销和监督工作;

　　2、主管市政工程业务，负责协调解决影响工程的相关技术问题，对各项目的技术质量进行检查，发现问题提出解决措施;

　　3、落实各工程项目进度计划，协调现场工程进度，对工程项目的进度严格把关;

　　4、严格执行年度项目资金预算，对项目的规划、设计与施工进行科学的成本控制，达到经济合理的目标，并根据预算执行情况做出相关决策;

　　5、解决工程过程中的重大问题，提出处理意见和改进措施。

　　二、报名条件

　　(一)招聘对象

　　符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在2020年3月31日前取得岗位要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

　　(二)应聘资格条件

　　1、本科及以上学历;

　　2、工程管理、建筑设计等相关专业，具有国家一级建造师资格证书;

　　3、至少在市政企业工作5年以上并具有相应管理能力;

　　4、具有强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。

　　(三)招聘的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情况之一者，不予报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、不符合招聘岗位所需学历学位及其他资格条件的;

　　6、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘方式

　　按照“公开、公正、公平、择优”的原则，通过社会招聘择优录取，首次合同期限1年。

　　四、薪酬及发放方式

　　(一)薪酬标准

　　原则上含税总收入20万元/年起(包括月基本工资、月绩效工资和年终奖金)。

　　(二)薪酬发放方式

　　税前月基本工资按月发放、绩效工资根据月考核结果按月发放，年终奖金按年终考核结果一次性发放。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2020年5月7日17时-2020年6月7日17时，逾期不再受理。

　　2、报名地点：宝鸡市蟠龙高新区开发建设管理委员会

　　3、报名方式：(1)采取现场报名或网上报名方式报名。现场报名由本人持有效身份证、户口簿、学历学位证书(附学信网查询结果，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、工作经历相关证明等材料的原件、复印件、《宝鸡市蟠龙新区管委会下属国有公司公开招聘工作人员报名表》及3张1寸彩照前往蟠龙新区管委会报名。网上报名由报名人员将报名表及相关资料发送到专用邮箱：plgwh@sina.com。(2)招聘要求涉及到的年限，计算时间统一截止到2020年3月31日。(3)报名材料不全者不予审核;报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘任资格。

　　(二)资格审查

　　根据报名者填写的报名表和所提供的相关材料进行资格审查，确定符合报名条件人员。资格审查合格人数与拟招聘岗位人数应达到3:1及以上，否则，取消招聘。资格审查合格者，电话通知参加面试。

　　(三)面试

　　面试采取现场面试或结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试考核情况，从高到低按1：1的比例确定体检对象，并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检对象到指定医院进行体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃;体检不合格的依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格者，确定为考察对象。由蟠龙新区管委会组成考察组赴考察对象工作所在地进行实地考察，主要考察拟聘对象德、能、勤、绩、廉等方面情况。出现考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)研究确定拟聘对象

　　蟠龙新区管委会党工委综合面试考核、实地考察情况，集体研究确定拟聘对象。

　　(七)公示

　　考察、体检合格人员，在蟠龙新区官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期内若有某个岗位因故出现空缺，按面试成绩排名顺序予以递补。公示期满后不再递补。