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(六)成绩公示
考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。
(七)资格复审
男女考生按考试成绩分别排序，按不超过拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。因资格复审不合格造成的空缺，可按考试成绩依次递补。
(八)体能测试
根据资格复审结果组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。
(九)体检
在体能测试合格的考生中，男女考生按笔试成绩分别排序，笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单，按此排序规则未进入体检的考生作为递补考生。
体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行，体检基本标准：
1、无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。
2、身高及体重：男性，身高1.55米及以上，体重48公斤及以上;女性身高1.5米及以上，体重42.5公斤及以上。
3、血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。
4、丙氨酸转氨酶(ALT)：不超过100U/L。
5、视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。
血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。
因体检不合格造成的空缺，在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。
(十)公示和录用
根据考试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。
(十一)岗前培训
公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。
三、用工性质及相关待遇
(一)本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。
(二)本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。
四、工作监督
公司成立“员工招录监督委员会”，负责监督招工工作。
五、其他事项
(一)在招录过程中，报考者因各种原因未参加体能测试、体检等环节的，视为放弃录用资格。
(二)报考者隐瞒不符合招录条件的疾病(如精神病、重要病史等)的，在招录期间及录用后一经查实，取消录用资格。
(三)报考者提交报名资料视为知道并承诺诚信原则，在招录期间及录用后，对伪造、变造有关材料、证件或填报虚假个人信息的，一经查实取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
(四)文化考试、体能测试环节，报考者有代考、作弊或违反考场纪律行为的，一经发现取消考试资格，对当时未发现但录用后查实存在上述行为的，取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。
(五)在招录过程中报考者及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
(六)报名时未取得毕业证的录用人员，应当在2020年9月30日前提供毕业证原件和复印件，否则取消录用资格。
(七)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：0851-22386984。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。
(八)本简章由公司人力资源社保部负责解释。
(九)本次招录相关信息及公示以下列网站发布信息为准：
茅台集团官网：www.china-moutai.com
股份公司官网：www.moutaichina.com
咨询电话：0851-22389411
贵州茅台酒股份有限公司
2020年4月29日
原标题：贵州茅台酒股份有限公司2020年社会招工简章
原链接：https://www.china-moutai.com/maotaijituan/xwzx/zpgg/481210/index.html
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（编辑：siqian）
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