【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步杨凌示范区现将：2020杨凌示范区招聘聘用制人员公告（27人）(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
(五)资格复审
资格复审在面试之前进行，时间、地点另行通知。考生须携带自行打印的报名登记表，以及所有相关证件、资料的原件及复印件到指定地点接受审核。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。在规定时间内，进入资格复审的人员放弃或复审不合格的，以及被取消面试资格形成的缺额，在本岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，同时确定为资格复审人员。
(六)考察和体检
依综合成绩按照从高到低的顺序按一定比例确定考察人员名单，综合成绩并列的，以面试成绩为准。具体时间、地点在指定网站公布。考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，发现考察对象存在不符合招聘情况的，取消聘用资格。
体检按照职工入职体检标准，在指定医院进行。
考察阶段有不符合聘用条件或放弃招聘资格的，按综合成绩排序递补。体检阶段有不符合聘用条件或放弃招聘资格的，经研究后，决定是否递补。
(七)公示
根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期内发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况，经查实后取消聘用资格。
(八)聘用和管理
对聘用人员，统一由杨凌示范区人力资源有限公司选派至杨凌示范区管委会有关部门工作，实行试用期制度，试用期满考核合格的，由杨凌示范区人力资源有限公司签订正式劳动合同。符合《杨凌示范区聘用制人员管理暂行办法》规定条件的，可逐级晋升级别。对聘期内表现优秀的，经组织人社部门统一组织考试考核，可择优转为正式编制工作人员。
受新冠肺炎疫情影响，准考证打印时间、考试时间、地点、方式等事项另行通知，请及时关注指定网站，并保持通讯畅通。
四、薪酬待遇
聘用制人员根据本人学历、资历，分别聘为高、中、初级人员，薪酬待遇参照事业单位同类人员标准执行。
五、有关说明
(一)应聘人员应仔细阅读公告，认真查阅招聘岗位条件，谨慎选择报考岗位;因应聘人员个人原因误报进入后续考试环节的，对考试成绩做无效处理。
(二)应聘人员应及时关注此次招聘工作指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
(三)应聘人员应保持通讯畅通，因个人原因无法联系的，后果自负。
(四)此次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导班。
(五)对违反考试纪律的，按有关法律法规处理，成绩一律无效。
(六)资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假，随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(七)此次招聘工作实行回避制度。
(八)成立招聘工作领导小组，统一安排部署此次招聘工作。本公告由招聘工作领导小组负责解释。
杨凌示范区人力资源有限公司
2020年4月23日
（编辑：siqian）
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