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2020年昆明西山区教体局事业单位招聘教师简章(500人)(3)

2020-04-20 16:28:16 文章来源：教师招聘刷题模考微信公众号咨询口

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　　六、拟聘规则

　　(一)考试合格分数线

　　中小学岗位以课堂教学成绩作为最终考试成绩，合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入课堂教学环节的，可正常进行课堂教学，但应聘人员最终考试成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。

　　幼儿园岗位以说课成绩作为最终考试成绩，合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入说课环节的，可正常进行说课，但应聘人员最终考试成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。

　　(二)公示及考察人选

　　考试成绩将在昆明市西山区人民政府网站、云南社会化考试测评网和云南人才网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现最终考试成绩并列的情况，以中小学岗位综合成绩(幼儿园岗位笔试成绩)高分者进入下一阶段。

　　经公示无异议的，依据最终考试成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由西山区教育体育局组织实施。

　　对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。

　　(二)在体检规定时间内(以体检通知为准)，因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由西山区教育体育局取消其拟聘资格。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次进行一次性递补。

　　八、选岗

　　此次聘任制教师招聘按招聘学科岗位进行报名，最终考试成绩作为选岗成绩进行选岗。对2019年秋季上学期至今仍在我区公办学校(园)任教的，在最终考试成绩基础上加5分作为选岗成绩。若出现选岗成绩并列者，中小学岗位按综合成绩、幼儿园岗位按笔试成绩高分者优先选岗。若此成绩不能排列选岗顺序的，按抽签的方式确定。

　　九、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市西山区人民政府网站、云南社会化考试测评网和云南人才网公示5个工作日。

　　(二)公示无异议的，委托人力资源服务机构与聘任制教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。并报区教育体育局、区编办、区人社局、区财政局备案。

　　(三)首聘期为三年(包括试用期)。聘期结束后，考核合格的，由区教育体育局根据学校(园)实际工作需要和聘任制教师考核情况，确定各相关学校(园)续聘人员和数量，在全区公办学校(园)范围内进行调剂，办理续聘手续，并报区编办、区人社局、区财政局备案。聘任制教师聘期内可根据实际情况在西山区公办校(园)内交流调剂。

　　十、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加西山区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　2.报考人员被聘用为聘任制教师后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　(四)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十一、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：