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组织人事部/人力资源部 人力资源管理员
1.岗位职责
负责公司培训管理、劳动用工、劳动关系管理及岗位管理，公司本部员工培训管理、人员招聘与配置、劳动关系管理等工作。
2.任职资格
(1)中共党员，35周岁(1985年1月1日以后出生)以下，全日制大学本科及以上学历，2年以上人力资源管理、战略管理、企业管理及相关岗位工作经历;
(2)具有较强的文字写作能力;
(3)具有一定的政策研究能力;
(4)具有较强的组织、沟通、协调与公共关系处理;
(5)具有较强的学习能力、创新意识和执行力;
(6)具备较强的分析、判断、解决问题的能力。
3.工作内容
(1)负责公司劳动用工管理、劳动用工制度改革有关工作，做好公司所属企业劳动关系管理政策指导、业务协调工作;
(2)负责公司组织机构管理，公司本部岗位体系及职业生涯管理、定岗定员管理等各项工作;
(3)负责公司本部员工招聘与配置、劳动关系等业务管理;
(4)负责公司培训管理制度体系建设、拟订中长期培训规划和年度培训计划并推动落实、重点培训项目实施;负责公司本部员工培训管理、日常员工培训的组织实施工作;
(5)负责公司人力资源信息化管理、公司本部员工人事信息维护工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
三、招聘程序
1.发布招聘公告。
2.应聘报名。
3.资格筛选、确定考核人选。
4.开展笔试(若有)、面试考核。若应聘人员符合招聘岗位资格条件少于3人(不含3人)，本次岗位暂停招聘考核。
5.综合评定，形成录用建议方案。根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分，不予录用。
6.报公司审批。
7.公示。
8.入职体检。
9.办理入职手续。
四、报名事宜
1.报名方式
本次招聘公告仅在东方电气官网(www.dongfang.com)及微信公众号等发布，请登录官网“招贤纳士”下载《DEC招聘报名表》， 通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址：zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。
2.报名材料
(1)准确完整填写职位申请内容，采用其他格式表格填写的视为无效。
(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送。
(3)提供个人工作业绩、成果材料等。
3.报名时间：2020年3月16日-3月31日。
4.联系人：王老师，联系电话：028—87583093。
五、应聘须知
1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。
2.录用人员薪金实行岗效工资制，具体按东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定。
3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。
4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。
5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请注意并自行负责人身和财产安全。
6.本次招聘公告仅在东方电气官方网站、公众号发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。
2020年3月16日
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（编辑：yanglele01）
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