陕西华图教育为各位考生提供:2019安康市城市管理执法局招聘高层次人才公告(2),以下是详细信息,如有疑问请点击【客服】咨询。
(三)面试通过资格初审人员参加面试。面试工作采取结构化面试,按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求由安康市城市管理执法局组织实施。临时抽调相关人员组成面试考官,由面试考官向应聘者提问测评,详细了解应聘人员的思想政治素质、专业水平、遵纪守法、道德品质修养等情况后,进行综合评定。
参加面试人员、面试时间、地点和其他事项在安康市城市管理执法局网站(http://sc.ankang.gov.cn)另行发布。
(四)体检
1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定参加体检人员。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。
2.体检工作由安康市城市管理执法局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检的有关事宜另行通知。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察工作由安康市城市管理执法局组织实施,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的缺额,根据应聘人员面试成绩由高到低递补一次。
(六)公示
对拟聘用人员在安康市政府网站、安康市人社局网站、安康市城市管理执法局网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满不再递补。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满合格者,报请市人社局审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,拟聘用人员凭通知书到用人单位报到,签订《事业单位聘用合同》,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正,所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序,规范操作,自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
附件:
1、2019年安康市城市管理执法局公开招聘事业单位高层次人才职位表【点击查看】
2、2019年安康市城市管理执法局公开招聘事业单位高层次人才报名表【点击查看】
安康市城市管理执法局
2019年9月9日
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