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(三)体检
根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行,体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》,不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格的,取消聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,经招聘领导组同意后,在市级以上医疗机构进行复检,以复检结果为准。
(四)考察
体检合格者确定为考察对象。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2019年应届毕业生主要以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核,对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员,视为自动放弃。
考察不合格者,取消其聘用资格。
六、公示
经考试、体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在蒲县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理相关手续。公示期间,发现问题并经调查属实的,取消资格。
七、培训和费用
经复审公示无异议的人员,教育部门进行岗前培训,培训合格后,由临汾尧轩劳务派遣有限公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年,试用期6个月。
八、管理和待遇
临汾尧轩劳务派遣有限公司对聘用人员实行统一管理,用人学校负责对聘用人员进行日常管理及年度考核,考核结果报蒲县教育科技局及劳务派遣公司,试用期内,不胜任者予以辞退。3年合同期满后,根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经蒲县教育科技局同意,劳务派遣公司可延续派遣期,对于年度考核不合格或违反其他相关规定的,劳务派遣公司与派遣教师解除劳动合同。
派遣教师工资由岗位工资(1700元/月)和绩效工资(1500元/月)组成,岗位工资逐月计发,绩效工资分两部分,第一部分按人均每月900元,由公司依据考核结果逐月计发,第二部分按人均每月600元核定,由公司依据考核结果按学年发放。
派遣期内按社会保障机构规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险(单位应缴部分),个人应缴部分从个人岗位工资中代扣代缴。
九、其他
1、本次招聘一律采取现场报名方式,不接受电话、传真、邮件等其他方式报名。
2、考试、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过网络、信息或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。
咨询电话:任经理 13233112818
临汾尧轩劳务派遣有限公司
二〇一九年八月二十七日
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(编辑:shenluqi)
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