陕西华图教育为各位考生提供：2019湖北黄石市事业单位招聘366人公告(3)，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
4、面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。
(三)成绩计算
1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
2、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
报考免笔试岗位的考生总成绩为面试成绩。
3、根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行优惠政策。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分(申请加分时间截止到2019年7月28日，咨询联系电话：0714-6517019)。“三项目”报考人员的资格审查由各项目市级主管部门审核，统一报市“三支一扶”办公室(市人社局人力资源流动科)汇总并公示。“三项目”人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。
4、考生总成绩可登陆黄石人事考试网查询。
五、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(二)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在人社部门、招聘单位或主管部门官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案(市属事业单位直接报送)。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(三)办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
六、其他
本公告由黄石市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0714-6516859。公告附件《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位或其主管部门负责解释。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
其他未尽事宜，详见《黄石市2019年部分事业单位公开招聘报考指南》(见附件3)。
点击下载>>>
1.2019年黄石市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
22019年黄石市部分事业单位公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲2019年版.pdf
黄石市人力资源和社会保障局
2019年7月15日
原标题：黄石市2019年部分事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.hsrsksy.com.cn/zxgg/201907/t20190715_550702.htm
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（编辑：小静）
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