陕西华图教育为各位考生提供：2019贵州遵义市上半年招聘事业单位人员简章|2857人(4)，以下是详细信息，如有疑问请点击【客服】咨询。
(一)面试(专业技能测试)
经同级人社部门核实资格复审资料后，公布进入面试名单，通知面试时间、地点等(相关信息发布网站见附件2)。
面试(专业技能测试)工作由同级人社部门负责组织，也可经同级人社部门同意后由主管部门负责组织。面试成绩按百分制计算。
面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方能进入下一环节。
(二)成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+ 面试成绩×40%。
笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者名次靠前。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者名次靠前。
八、选岗
在此次招聘中，同一岗位(同一岗位代码为同一岗位)有两个及以上招聘单位的，由同级人社部门或主管部门负责根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生放弃选岗的，不予递补选岗;考生选择聘用单位后放弃的，不再组织重新选岗。
九、体检
体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低1:1确定体检对象。体检工作由同级人社部门指导实施。体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
十、考察
考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十一、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关信息发布网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十二、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员应在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。超过15个工作日未报到的，取消其聘用资格。
十三、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
同级纪检监察机关监督电话见附件2。
十四、注意事项
1.公开招聘期间，笔试成绩查询关注“遵义市人力资源和社会保障局”官方网站，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项均在各相关信息发布网站(见附件2)公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。
2.农村建档立卡贫困户人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可凭《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明。于2019年4月18日前与报考地人社部门联系，退还报名费。
3.考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。
十五、本《招聘简章》及未尽事宜由各相关县(市、区)人社部门商遵义市人社局解释。
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（编辑：小小丁）
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