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(二)简历收集及初选
根据应聘者提交的报名材料,对应聘者学历、专业、工作经历等进行初步了解,判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性,按不超过1:3的比例筛选确定笔试人选。
(三)笔试
笔试主要考核应聘人员的综合基础知识及专业知识,具体时间另行通知。
(四)资格审核
炼化公司对笔试成绩通过者进行现场资格审核,提供不实资料者取消面试资格,列入炼化公司不诚信名单。
(五)体能测试
对资格审核通过者进行体能测试,体能测试不合格者,取消面试资格。
(六)面试
炼化公司根据笔试成绩和体能测试结果确定面试人选,面试主要从综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等方面进行测试,具体时间另行通知。
(七)综合评定
炼化公司根据应聘者笔试、面试综合成绩及个人工作经历,结合招聘岗位条件提出建议录用人员名单。
(八)体检
炼化公司将对建议录用人员进行体检,如体检不合格,则取消招聘资格,并按综合评定结果依次递补,最终根据体检结果确定拟录用人员,经炼化公司会议研究后,报集团公司审批。
(九)录用入职
录用人员通过集团公司人力资源部办理相关手续进入炼化公司工作,将全部分配到炼化公司范围内生产单位的生产操作岗位工作。
咨询电话:0911-3818312
附件>>>>
延长石油集团炼化公司
2018年12月21日
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(编辑:小静)
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