注意事项：
1.应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的，可委托亲友办理，同时需携带被委托者身份证原件及复印件、应聘人员签字的授权委托书;
2.未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃;
3.应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、公示，体检及试用期期间。
4.资格审核通过人员现场领取《资格审核合格通知单》，考生按通知单要求在指定时间内登录报名网站下载打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。未在规定时间内打印准考证者视为自动放弃。
(四)笔试
1.笔试时间及地点：详见《准考证》
2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试结束后，根据笔试成绩(百分制成绩60分以上人员进行排名)，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。
4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。
(五)职业性格测试
入围面试的考生按照公告要求登录指定网站进行职业性格测试，具体要求以西咸新区官网公告为准。未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。
(六)面试
1.面试时间地点：面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布;
2.面试成绩满分为百分制，合格分数线为60分。60分以上(含60分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。面试结束后，现场公布面试成绩。
3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检和考察人员名单。
(七)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(八)背景调查
对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。
若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用，将按照综合成绩从高到低进行递补(递补只进行一次)。
(九)公示及聘用
拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。A类岗位录用人员为西咸新区管委会机关聘用员工，执行机关聘用制人员薪酬标准;B类岗位录用人员为西咸新区管委会下属管理服务机构聘用制员工，执行下属管理服务机构薪酬管理办法。
本次招聘最终解释权归西咸新区党工委组织部所有，由西咸新区纪工委进行全程监督。
本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。
欢迎有志于西咸新区开发建设的有志之士加入我们。
咨询电话：029-89284213
咨询时间：9:00-12:00、13:30-17:30
（编辑：小静）
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