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(二)资格审查
公开遴选领导小组办公室依据遴选资格条件对报考者进行初审，人数达不到1:2时取消该岗位设置，已报名不够比例岗位者可重新选择岗位。初审合格的发给《准考证》，最终的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准，弄虚作假、不符合条件的取消遴选资格。
(三)笔试及进入面试人员的确定
1、笔试采用100分制闭卷考试，考试时间为150分钟。笔试测试内容为时事政治、新发展理念、依法行政理论与实务、体育相关法律知识、办公自动化、公文写作与处理等。
2、笔试时间及地点将在核发《准考证》时确定。报考者持本人有效身份证、《准考证》参加笔试。
3、确定面试人员。按笔试成绩从高分到低分排定名次，按拟遴选人数1:3的比例确定参加面试人员名单;若排序出现竞争比例内末位成绩并列时，同时进入面试。进入面试成绩最低控制线为60分。进入面试人员名单将通过市政府信息网对外公示。
(四)面试及体检、考察人员的确定
面试由公开遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法，成绩满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、体育特长展示等。面试的具体时间、地点另行通知。
按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计入综合成绩(按四舍五入法，小数点后保留二位)，从高分到低分排定名次，综合成绩末位并列时，按照笔试成绩、进入机关、事业单位队伍时间、本科毕业时间的顺序由高(长)到低(短)依次排序，按拟遴选人数1: 1的比例确定参加体检、考察人员名单。考生面试成绩低于所有人平均面试成绩者不能进入体检。确定体检考察人员名单前，需提供所在单位及具有干部管理权限的机关出具的同意遴选证明，不能在规定时间内提供的，将取消体检、考察资格，按综合成绩从高到低依次递补。
(五)体检与考察
体检与考察由市体育局负责实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》的要求执行。体检合格人员进入考察。
考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是，考察结果必须全面、客观、公正。考察后，应形成书面考察意见。
体检或考察不合格形成的缺额，按照从参加面试的报考者中，依综合成绩由高到低依次递补，并在汉中市人民政府信息网公示7天。
(六)遴选
根据市体育局提出的拟遴选工作人员名单，由公开遴选工作领导小组确定遴选人选。对遴选人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格者，由市人社局办理调动手续，不合格者退回原单位工作。
(七)公示
笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
联系电话：市人社局考录与调配科(2626191)，市体育局办公室(2217457)。
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汉中市体育局公开遴选工作人员领导小组
2018年10月17日
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（编辑：小静）
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