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面试由西安市人社局会同西安市教育局组织实施，具体时间、地点在西安人事考试网公布。
面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
参加面试人数与岗位招聘计划数之比达不到1:3比例的，面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。
综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题。
参加体检、考察人员名单在西安人事考试网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。
(七)体检和考察
体检和考察人选根据考试综合成绩按照1:1的比例确定。
体检和考察由各区人社局组织实施。具体时间、地点在西安人事考试网公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经区人社局申请，可按综合成绩由高分到低分依次递补。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。
(九)聘用
公示期满合格后，由各区人社局统一到西安市人社局办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理相关手续。
毕业证、学位证及相应的资格证书等须在2018年7月31日前取得，由各区人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续。审验未通过的，取消聘用资格。
此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
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（编辑：西安华图）
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