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由招聘领导小组根据招聘条件，对报名应聘人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行现场审查。资格审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
(四)考试
考试采取面试和体能测试的方式进行，面试占60%、体能测试40%。
1. 面试：主要从仪表举止、语言表达、应变能力及自我
情绪控制能力等方面考察。满分为100分，面试时间和地点另行通知。面试成绩将在凤县政府网站公布。
2. 体能测试：立定跳远、10米×4往返跑、 1000米，
满分为100分。按所报考岗位人员面试成绩由高分到低分按1:2比例确定进入体能测试人选;未达到比例人数的岗位，所有参加面试的人员进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。
综合成绩(综合成绩=面试成绩*60%+体能测试成绩*40%)将在凤县政府网站公布。
(五)体检
依照报考岗位的综合成绩排序从高到低的次序，按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员。体检由人社局组织实施。体检不合格者不予进入政审。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位中按综合成绩由高分到低分依次递补。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
(六)政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象，由县公安局统一组织进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、有无违法犯罪记录等。政审后将鉴定表送人社局招聘领导小组办公室备查。
在政审中发现下列情形者报县人力资源和社会保障局审定后，取消录用资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受到劳动教养的人员;
2.被开除过公职的人员;
3.法律规定不得聘用的人员。
四、录用
2.政审合格人员，经培训后按相关规定与用人单位签订劳动用工合同并上岗工作。
3.本次招聘人员在招聘单位最少服务期为3年。
五、工资福利待遇
聘用人员每月工资1950元，每连续两年考核合格者次年1月起月增加50元(原保安人员工龄连续计算)，购买养老保险、医疗保险、工伤保险(参加职工保险的下岗职工和参加农村或城镇灵活就业人员保险未退保者不予购买)。
六、其他未尽事项按照《凤县机关事业单位临时聘用人员管理办法》由县人社局、县教体局负责解释。
咨询电话：4805920(凤县教体局人劳股)
凤县人力资源和社会保障局 凤县财政局
凤县教育体育局 凤县公安局
2018年7月6日
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（编辑：西安华图）
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