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对体检合格者,由县公开招聘高层次人才工作领导小组统一安排,由用人单位进行考察。根据招聘岗位要求,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审,考察结果形成书面考察材料,并做出考察结论。考察不合格的,取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。
(六)公示
对面试、体检、考察结果,确定拟聘人员,并在石泉县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后,由县人社局将招聘结果报上级人事综合管理部门签发同意聘用文件,并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
五、工资福利待遇
新聘用人员工资待遇按现行事业单位工资标准执行。签订 5年及以上服务协议的给予安家补贴。具体标准为:硕士研究生10万元、博士研究生30万元(分五年兑现,第一年40%,第二年30%,第三年、第四年、第五年各按10%兑现)。
公开招聘过程中未尽事宜由公开招聘领导小组决定。
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1.石泉县2018年事业单位公开招聘高层次人才岗位表(点击下载)
2.石泉县2018年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表(点击下载)
石泉县公开招聘高层次人才领导小组
2018年6月22日
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