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六、考核
本次招聘各单项成绩打分均为百分制。考核内容包括教学能力考核、科研创作(专业能力)考核和学术水平考核，根据专业岗位区分，采取面试、笔试、试讲和学术水平考察等方式进行考试和考核。
专任教师考核计分方式:
考核总成绩=教学能力考核成绩×50%+科研创作考核成绩×25%+学术水平考核成绩×25%。
七、体检
经考试考核合格人员，由西安美术学院人事处统一组织体检。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。对体检结论有疑议的，可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请，经学院同意并到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。
八、考察
学院统一组织对体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作情况统一组织考察，并对资格条件进行复查，复查合格人员参加心理测试。因考察、心理测试、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。
九、公示
考试考核等相关信息在西安美术学院人才招聘网查询。考察合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员由西安美术学院网站进行公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7个工作日。
十、招聘性质及待遇
新进人员进校后半年为试用期，试用期满经考核合格后方正式聘用，办理相关人事手续。其中博士(后)研究生按照上级相关规定办理入编手续，硕士研究生及本科毕业生根据《西安美术学院人事代理暂行规定》实行人事代理。其聘用后的相关待遇按照国家及学院有关规定执行。
十一、联系方式
西安美术学院人事处
联系人：杨老师、王老师
联系电话：029—88395330
联系邮箱：xmrscxmrsc@163.com
本公告由西安美术学院人事处负责解释。
附件1、西安美术学院2018年度招聘专业技术人员计划表（点击查看）
附件2、西安美术学院2018年应聘专任教师登记表（点击下载）
西安美术学院
2018年5月25日
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（编辑：西安华图）
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