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五、招聘程序
(一)报名截止日期2018年4月30日,应聘人员于报名截止日前将报名材料(《西安体育学院公开招聘应聘人员登记表》、本人身份证、个人简历、学历学位证书、运动等级证原件及获得此证所参加比赛的证明、在专业队或校代表队训练时间证明、外语及计算机等级证书、《就业推荐表》、职称证书等材料)电子扫描版发至人事处邮箱。
(二)资格审查:学院根据网上报名信息进行初步筛选与资格审查,并公示合格人员。
(三)考核:专任教师、教练员岗位采取笔试、面试(含授课能力和专业技术)考核方式。资格审查通过者笔试由学院统一组织进行,主要考察专业知识(报考体育类专业专任教师、教练员岗位笔试统一考试内容为《运动生理学》,考试科目主要参考书:《运动生理学》全国体育院校教材委员会王瑞元主编,人民体育出版社出版 2012年版,其他专业教师岗位笔试考试内容为本专业基础知识);授课能力和专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。
科研型教师岗位采取面试(含专业技术及科研能力)和授课能力考核方式。面试和授课能力考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力、科研能力等;面试由西安体育学院公开招聘办公室组织专家进行。
其他人员岗位(非教师专业技术岗位、辅导员岗位)采取笔试、面试(含专业技术考核)方式。资格审查通过者笔试统一组织考试,根据笔试成绩,按照1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选,末位笔试成绩并列的,一并进入面试资格复审;笔试成绩设置最低分数线,成绩低于最低分数线者,不得进入面试资格复审。笔试大纲可参考:2017年西安市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试《公共基础知识》。面试由西安体育学院公开招聘办公室组织专家进行;专业技术考核主要测试应聘岗位专业知识、业务能力。
(四)学院审核:西安体育学院公开招聘办公室审核专任教师、教练员岗位通过笔试、面试成绩,按照2:8比例进行综合排名;审核科研型教师岗位通过面试(含专业技术及科研能力)和授课能力考核成绩,按照7:3的比例进行综合排名;审核其他人员岗位(非教师专业技术岗位、辅导员岗位)通过笔试、面试成绩,按照6:4比例进行综合排名。报院长办公会集体讨论决定。
(五)体检:合格人员根据各自岗位的相关要求,到指定医疗机构进行统一体检。
(六)拟聘人员的确定和公示:根据考核、体检结果,对拟聘任人员在学院校园网上进行公示,公示时间为7个工作日。
六、特别提示
(一)此次招聘对博士学历者纳入学院事业编制,硕士学历者实行人事代理。
(二)科研型教师按照《西安体育学院研究(科研为主)型教师管理办法》(西体院发〔2015〕6号)执行。
(三)所有应聘人员,每人限报一个岗位。
七、联系方式
联系部门:人事处人事师资科
联系人:马老师 任老师
联系电话:029-88409412
邮箱:rsc88409412@qq.com
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(编辑:西安华图)
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