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(二)面试
1.面试人选
根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。
招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
招考职位有特殊要求的，入围面试比例按2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表(见附件4)所设比例确定。
2.面试方式
面试主要采用结构化面试方式。
3.面试时间
面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。
4.面试合格分数线
按照四个类别分别划线：1类线65分：含省直机关、洋浦法院、海口市直机关、三亚市直机关、三沙市直机关、儋州市直机关。2类线60分：含各县(市)直机关、非少数民族乡镇机关。3类线55分：含各少数民族乡镇机关。4类线50分：含被确定为艰苦边远地区的乡镇机关。
(三)考试总成绩计算
达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
四、资格复审
进入面试范围的报考人员，面试前，由招录单位进行资格复审。
报考人员须向招录单位提供本人身份证、毕业证原件(2018年高校应届毕业生需提供学校出具的准予毕业的证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录单位报省级公务员主管部门同意后，取消报考人员参加面试、体能测评或专业加试的资格。
上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。
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