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2. 资格复审
参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：
(1)《报名登记表》(贴近期一寸免冠彩色照片)
(2)加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明(内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况)，并明确是否同意报考。
(3)证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件(复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章)。
(4)身份证和工作证的原件及复印件。
(5)大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。
(6)报考岗位要求的执(职、从)业资格等证书的原件及复印件。
(7)居民户口簿原件及复印件。
缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。
3. 面试
面试总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。
(三)体检、考察
根据考试综合成绩(总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。参加面试比例低于1∶3的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。
(四)公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
(五)其他
体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低递补人选。
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（编辑：西安华图）
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