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四、招聘待遇
(一)博士研究生
1、见习期合格后纳入学校事业编制;
2、入校前三年内,绩效工资按照副教授(专业技术7级)标准执行;
3、提供安家费15-25万元;
4、自然科学类提供15-25万元、人文社科类提供5-10万元的科研启动费;
5、未在学校购买住房者,暂按1500元/月提供住房补贴;
6、对于学术水平高、科研业绩突出的博士毕业生,经学校综合评价认定,可实行“一人(事)一议”,按照学校相关程序,给予差异化薪酬与福利待遇;
7、学校急需的紧缺专业博士或享受差异化政策的博士,经校长办公会议研究同意,其配偶(须为全日制本科以上学历)可进入我校工作。学历为全日制硕士研究生的按人事代理A类人员进行管理,学历为全日制本科毕业生的按人事代理B类人员进行管理。
(二)硕士研究生
实行人事代理,与编制人员同工同酬,具体按照《西安航空学院人事代理工作暂行办法》执行。
五、招聘程序及联系方式
1、报名
应聘者通过学校人事处网站(http://www.rsc.xaau.edu.cn/)的人才招聘系统(http://10.10.100.98:12345/zpNew/index.do)进行注册登录,填写个人基本信息,上传求职简历、相关学历、学位、职称及反映本人学术水平和科研能力的证明材料等;再按照岗位类别申请岗位。
博士研究生报名时间从2017年11月1日起,截止到2018年10月30日,根据报名情况随时开展不同批次招聘。
硕士研究生报名时间从2017年11月1日起,截止到2017年12月1日。
2、资格审核
人事处根据填报资料进行资格初审,通过资格初审的应聘者进入考察推荐程序。
3、考察推荐
应聘教师、实验教师岗位的人员由用人单位随时进行考察,应聘其他岗位的人员由学校统一组织笔试考察,笔试时间拟定于12月中旬,具体时间另行通知。
4、学校面试
根据考察结果和计划招聘数,学校组织面试,面试时间另行通知。
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(编辑:西安华图)
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