陕西华图教育为各位考生提供：2017陕西铜川市综合类事业单位招聘工作人员面试公告(3)，以下是详细信息，如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情，更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息，请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
四、面试方式、内容及程序
(一)面试方式和内容
面试采取结构化面试的方式，时间限制为10分钟以内。
面试主要测试考生的综合分析能力、人际沟通能力、问题解决能力等。
(二)面试程序
面试开始前，工作人员组织考生按预分组集中，由每组1号考生代表本组抽签确定该组考生所在考场，各小组引导员引领本组考生进入候考室，先组织考生学习考前纪律规定，再由考生抽签确定本人面试出场顺序。
面试基本程序为：
①考生进入面试考场;②面试主考官提问，考生作答;③考生面试完毕退场;④面试考官评分;⑤记分员收集考官评分，并与监督员核对考官评分;⑥记分员和监督员汇总计算考生成绩;⑦考生按指令返回考场，主考官当场宣布面试成绩，考生复述本人面试成绩后签字确认;⑧考生退场并及时离开考点，本人面试结束。
(三)面试成绩及综合成绩计算办法
面试满分成绩为100分，设定面试最低控制分数线为60分。低于60分者不得进入体检。
面试结束后，按照综合成绩(笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%)保留小数点后两位(不实行四舍五入)由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试面试成绩高者排先。加试面试时间、地点在招聘公告发布网站另行公告。
(四)面试评分办法和组织领导
面试考场设7名考官，每位考官按照评分标准及考生面试水平独立评定现场打分，由工作人员统一收取评分表进行核分统计。去掉一个最高分和一个最低分，求出平均分即为该考生面试得分。
本次面试工作由中共铜川市委组织部和铜川市人力资源和社会保障局具体组织实施，市纪检监察部门全程监督。面试采取全程摄像监控，面试考官实行交流制度，各考区考场记分员统一由铜川市人社局选派。
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