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三、方法步骤
(一)报考
报考人员于2017年11月1日8:00至11月4日18:00到县人社局人事股报名,联系电话:0916—7213011。报名需提供:本人身份证、毕业证、所在单位出具的同意报考证明和工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。
(二)资格审查
结合查阅干部档案、人事信息等,对报考人员提交资料进行审查,作出资格审查结论,资格审查合格人员参加考试。
(三)考试考察
1、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行,笔试、面试满分均为100分,各占综合成绩50%。资格审查合格人数低于选调计划3倍的岗位,不进行笔试,资格审查合格人员直接进入面试。其中,资格审查合格人数低于选调计划2倍的,根据选调单位工作需要,报经县人民政府研究同意,可以缩减选调计划,并在县政府网站公告。
笔试内容以公共基础知识和劳动就业、社会保障工作业务相关知识为主。
面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定,采用结构化方式面试。面试成绩低于60分的,不进入考察环节。
考试时间、地点另行通知。
2、考察
根据综合成绩由高到低,按照选调计划1:1确定考察对象,赴考察对象所在单位,对报考人员德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察,做出考察结论。出现不合格情况时,按综合成绩依次递补。
(四)公示
根据考试考察情况,确定拟选调人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。
(五)调配
公示期满,报经县政府研究同意后,办理正式调配手续。
2017年10月26日
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